Ding 19: Sociale netwerken

Het gebruik van sociale netwerken neemt een hoge vlucht. Er wordt dan ook heel veel onderzoek gedaan. Allereerst natuurlijk door marketeers, want voor hun is het een goudmijn. Nog nooit waren er zoveel gegevens zo gemakkelijk te verkrijgen. Het is niet voor niks dat de meeste van die netwerken gratis lijken te zijn. In feite betalen de deelnemers door het openbaren van demografische gegevens in combinatie met voorkeuren. Marc Zuckerberg van Facebook wilde dat onlangs in veel geld omzetten via de verkoop van het netwerk, maar werd terugggevloten door de deelnemers daarvan. Hij liet iets te duidelijk merken dat hun privacy steeds meer geschonden wordt. In feite gebeurt dat overal en constant. Haast niemand neemt de moeite om het gebruikerscontract de eerste keer goed door te lezen, laat staan als hij die moet herbevestigen. Gespecialiseerde juristen weten dat en enkele hebben al gewaarschuwd.

Voor sociologen is het een heel interessant onderzoeksgebied. Het idee dat internet een vervanging biedt voor normaal sociaal contact, blijkt niet te kloppen. Met name bij tieners is dat goed te zien. Op internet zijn ze opener, maar de 'vrienden' waarmee ze communiceren, blijken bestaande contacten te zijn. Anders werkt het niet. Eenzame mensen blijken dat wel te denken. Ze richtten zich meer en meer op hun netwerkvrienden en verliezen steeds meer het contact met de werkelijke wereld.

Het bovenstaande was te voorspellen, vandaar dat ik nooit veel voor deelname daaraan voelde. Iemand uit mijn netwerk vertelde me echter dat Linkedin een hele goede manier was om je netwerk voor je te laten werken. Ik had er niet gelijk tijd voor, onder meer door deze cursus, maar nu sta ik er op. http://nl.linkedin.com/pub/ingeborg-cools-van-der-ham/2b/531/333

Het kost wel enige tijd om je gegevens in te voeren. Je CV, oftewel Resume, uploaden biedt weinig soelaas. De gegevens worden niet verwerkt. Bovendien kun je het beter niet doen als iedereen aan het werk is, aangezien de site dan bijna onbereikbaar is. Een ander nadeel is dat, in tegenstelling tot werkzoekerssites, het veranderen van reeds ingevoerde gegevens niet mogelijk is. Een naamsverandering van het bedrijf waarvoor ik gewerkt heb, of het achteraf toevoegen van een website is daardoor niet mogelijk.

Als je internationaal actief bent of wil zijn, kun je gegevens beter ook in andere talen omzetten. Ik heb dat als eerste in het Engels gedaan, dat werd aanbevolen in een boekje over Linkedin. Dat heeft me veel tijd gekost, want andere landen presenteren hun gegevens weer heel anders. Het is dus niet een kwestie van 'alleen maar' vertalen. Eenmaal bezig kwam ik erachter dat je de verschillende CV's ook na elkaar kunt invoeren. Ik had dus gewoon in het Nederlands kunnen beginnen.

Wat wel leuk is, is aan de hand van je adresboekje meteen gezocht wordt naar die contacten, die ook op Linkedin staan. Zodat je ze gelijk kunt vragen je 'vrienden' te worden. Er wordt aangegeven of en hoe vaak er naar je gegevens gekeken is. Ik kreeg zelfs een mailtje van iemand, die wilde weten of ik een oud-klasgenoot was. Bleek niet zo te zijn.

Ten slotte: kan de bibliotheek iets met sociale netwerken? Bij mijn weten niet. Adverteren doet een bibliotheek niet. Maar regelmatig iets leuks te organiseren en dat op de website zetten met de 'dat vind ik leuk' -button, kan ervoor zorgen dat er op sociale netwerken wel over je gepraat wordt. Free publicity.